Coraz częściej organizowane w wielu firmach imprezy firmowe mają jeden główny cel, którym jest integracja kadry pracowniczej, inaczej znana jako teambuilding. Zadaniami postronnymi takich wydarzeń są: zacieśnienie więzi pomiędzy pracownikami, nawiązanie lepszych kontaktów z szefem oraz wzbudzenie ducha rywalizacji, który może potem z powodzeniem zostać wykorzystany w pracy zawodowej. Zazwyczaj organizacja imprez integracyjnych jest zlecana specjalistycznym firmom zajmującym się takimi działaniami. W zależności od funduszy, jakie zarząd danego przedsiębiorstwa jest gotowy przeznaczyć na wydarzenie można przygotować rozmaite atrakcje.
Do najczęstszych należą zawody takie, jak paintball lub wyścigi na quadach. Poza tym, popularne są inne sporty ekstremalne, jak choćby tyrolka czy wahadło. Scenariusz eventu może być dowolny i jest ustalany pomiędzy firmą organizującą a przedsiębiorstwem zlecającym. Niektórzy przełożeni pragną rozpocząć imprezę poważnym przemówieniem, inni proponują szkolenia lub konferencje. Przeprowadzane w luźnej atmosferze mogą przynieść spory sukces. Następnie przechodzi się do części głównej, czyli rozrywkowej. Niejednokrotnie przy okazji wcześniej wymienionych atrakcji prowadzi się festyny, pikniki. Bardzo często imprezy integracyjne kończy wspólne ognisko.
Chociaż organizacja imprez firmowych bywa dość kosztowna, to jednak jest w pełni opłacalna. Pozwala skutecznie zmotywować pracowników do efektywnej pracy, pomaga w nawiązaniu bliższych kontaktów, które wpływają na jakość pracy grupowej a także jest dowodem na dbałość pracodawcy o samopoczucie jego podwładnych.